最近派遣の仕事を探していて思ったのですが、「短期」の仕事が少ないということ。企業側としては、やはりリスクを少なくしたいから長期よりかは「短期」で契約して様子見したいんじゃないの?と思っていました。
深く理由は考えていなかったのですが、以下の法律が関わっているのかなと思いました。平成24年10月1日から施行される労働者派遣法改正法について引用してみます。
改正に関するQ&A
最近派遣の仕事を探していて思ったのですが、「短期」の仕事が少ないということ。企業側としては、やはりリスクを少なくしたいから長期よりかは「短期」で契約して様子見したいんじゃないの?と思っていました。
深く理由は考えていなかったのですが、以下の法律が関わっているのかなと思いました。平成24年10月1日から施行される労働者派遣法改正法について引用してみます。
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