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知識の倉庫の整理

ここでは今まで学んできたことや考えたことなどを整理、記録していきます

少子高齢化が非正規社員の増加の原因のひとつ

前回は、なぜ今まで日本の労働者の平均労働時間が実際は長いの

、なぜ日本で非正規の割合が増加しているのかというのを消費

税と社会保険料に焦点をあてて書いてみました。

今回はなぜその消費税と社会保険料が増加しているのかという点に

スポットを当ててみました。

消費税法改正等のお知らせ(国税庁 平成27年4月改訂)

消費税法改正等のお知らせ(国税庁 平成27年4月改訂)
https://www.nta.go.jp/shiraberu/ippanjoho/pamph/shohi/201311.pdf

上記の記事にあるように、今後の景気の状況を勘案して、2017年

の4月に消費税の10%への増税が予定されています。

主要税目の税収(一般会計分)の推移

その中で消費税は今までの税体系の中で重要性が増しており、

現在日本では、少子高齢化が急速に進行しています。その結果

勤労世代の割合が低下し所得税に頼らない税源が必要になって

きます。下記の「主要税目の税収(一般会計分)の推移」の表が

それを表しています。


主要税目の税収(一般会計分)の推移

https://www.mof.go.jp/tax_policy/summary/condition/011.htmwww.mof.go.jp


上記の表を見てみると景気の良し悪しによって、所得税や法人税

は変動が大きいですが、それとは関係なく消費税の税収は一定と

なっているのがわかります。少子高齢化によって勤労世代の割合

低下で所得税の収入の低下、企業間競争の激化によって法人税収

の低下、とくると、それを補うために安定した税源として消費税

の増税が考えられてくるわけです。


複数の外部要因によって非正規割合の増加が余儀なくされる


「消費税と社会保険料によって非正規増加の圧力が高くなる」

前回の記事で、非正規雇用の割合の増加の原因のひとつに消費税

と社会保険料の増加が関係しているといった記事を書きました。


社会保障給付費が100兆円を越える

さらにそれを促進しているのが少子高齢化というわけです。現在

社会保障給付費は100兆円を越えており、その財源を補うために徴

収されている社会保険料は60兆円ほどで、他は国税や地方税といっ

た形で補填されており明らかに足りない状況が続いています。


2000年の制度の改正によって年金支給開始年齢が60歳から65歳に引

き上げられて、2004年には受給額2割カットと保険料が3割上がりま

した。


さらに最近では年金支給開始年齢が65歳から68歳にするかどうかの

議論が行われています。これらの数値を見ると根本的に何かが間違

っている気がします。


支給開始年齢の引き上げや社会保険料をより多く徴収しようという

のは問題の解決につながるとは考えにくいです。