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知識の倉庫の整理

ここでは今まで学んできたことや考えたことなどを整理、記録していきます

財団法人で働いて気付いた非営利組織の裾野の広さと大学生の公務員志望の理由

このブログでは、自分が以前外資の会社で経理の派遣社員として働いてみたが、以下のように失敗したといった感じの記事を書きました。psoukonoseiri.hatenablog.com psoukonoseiri.hatenablog.com その時からしばらくして、派遣社員として新たな就職先が決ま…

なぜスピード経営は重要なのか━ファーストムーバー・トップシェアの法則

中小企業診断士2次試験を受ける少し前にとある疑問を持った時がありました。それは、 「なぜ権限委譲は重要なのか?」 例えば社長に権限が集中していたとして、それを下の層の人間に権限委譲することによって意思決定が迅速化され、売上や利益を上げられるよ…

企業の成長には権限委譲か?それとも権限集中か?

いろんな企業の本を読んだり、実際の事例を見てみると、「現場にこのように権限を委譲したから上手くいった」とか、 「あまりに権限を分散させすぎてコントロールが利かなくなってしまったので、本社に権限を集中させるようにした」といった言葉をよく目にし…

デル株式会社の成長過程━組織・人事面

今回は以下の過去記事の続きです。 psoukonoseiri.hatenablog.comデル株式会社は創立から2000年ぐらいまでは急速に成長してきました。今回はデルの「組織・人事」の面に焦点をあてて書いていきます。 企業の事例を深く掘り下げる理由 先を読んだ採用 職務の…

『ザ・ゴール』からわかる組織が変化に抵抗する5つのパターン

今日読んでいた『ザ・ゴール』という本の中に自分が今まで考えていたことと絡んでくるところがあったので、今回はそのことについて書いていきたいと思います。 組織が変化に抵抗する5つのパターン 「組織を変える」ということに対する自分の考え あわせて読…